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¿Qué son las organizaciones responsivas?

¿Quién no ha oído hablar, o lo ha sufrido en carne propia, que una idea que se estaba desarrollando en su empresa desde hacía meses o incluso años la ha puesto en marcha una startup en el transcurso de unos pocos meses? Este hecho ocurre con frecuencia porque en las llamadas organizaciones tradicionales la toma de decisiones se burocratiza lo que deriva en que cualquier proceso es más lento.
 
A escala mundial existe un movimiento sobre organizaciones responsivas que resume sus principales características: adaptativas, flexibles, rápidas al cambio, etc. 

Los beneficios del Design Thinking para la transformación social

El emprendimiento y creación de proyectos con un objetivo social se está afianzando en el horizonte empresarial. Antes existían dos tipos de empresas: aquellas que tenían un objetivo financiero y económico y las que tenían un objetivo de trabajo y ayuda al prójimo como las ONG. Cada una caminaba por separado.
Diseño de futuros para anticiparse al futuro

Diseño de futuros: capacidades y habilidades para anticiparse a las tendencias y a los escenarios de futuro

Tienes una idea de negocio. Validada por muchos. Todos los planes estratégicos de crecimiento, desarrollo y expansión están preparados y hasta varios expertos te han dicho que tu negocio tiene futuro… pero, ¿cómo iniciar el camino para llegar al punto en el que ves tu proyecto dentro de varios años?

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